Je vais vous aider a devenir Consultant Formateur pour 5 €

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Je vais vous aider à devenir Consultant Formateur pour 5€

Accédez aux 5 secrets les mieux gardés des meilleurs consultants certifiés !

Vous souhaitez gagner confortablement votre vie ? Vous souhaitez appliquer un tarif à la hauteur des prestations d’experts que vous proposez ?
Je vous propose une formation réalisée par mes soins qui vous permettra d’atteindre ces objectifs.
Triplement certifiés (RNCP Niveau I en coaching, ICPF, PSI, data docké, Superviseur de coach, Master 2 en RH, Enseignant en Master 2), je peux vous garantir une formation la plus qualitative possible.

La formation que je vous propose pour 5€ :

 Le marché du consulting et les cibles clients sur lesquels vous positionner ;
 Les sites des prescripteurs utiles pour diffuser vos offres et trouver de nouveaux clients ;
 Les clés d'un marketing digital optimal pour percevoir des gains sur internet ;
 L'articulation d'une stratégie commerciale efficace pour dépasser des plafonds de verre.

Comment se déroulent les formations ?

Mes formations se font sous forme de PowerPoint commentés reprenant de la théorie, des exercices sous forme de Questions-Réponses et des Cas pratiques.
Chaque formation est estimée à une durée de 21h chacune.

Vous désirez en savoir plus ?

Je vous propose 5 formations complémentaires afin de vous perfectionner au monde des Ressources humaines et/ou du développement commercial et management.

Module 1 : Politique de rémunération et contrôle de gestion

Seront abordés dans cette formation :
 Les politiques salariales ;
 La rétribution globale ;
 La politique de rémunération ;
 Les règles traditionnelles d’évolution des salaires ;
 Le contrôle de gestion et de structure organisationnelle ;
 Les nouveaux enjeux du contrôle ;
 La fonction de contrôle de gestion ;
 Le contrôle de gestion sociale.

Tarif : 45€

Module 2 : Management des relations sociales

Seront abordés dans cette formation :
 Le management des relations sociales ;
 La carte des acteurs externes ;
 La carte des cadres légaux ;
 La méthodologie d’analyse de représentation du personnel ;
 La carte des relations sociales ;
 Les outils de management des relations sociales ;
 Les élections des représentants du personnel ;
 La préparation de réunion avec les instances de représentation du personnel ;
 La préparation de réunion avec les délégués du personnel.

Tarif : 45€

Module 3 : Stratégie des Ressources Humaines

Seront abordés, entre autres, dans cette formation :
 La pyramide du management des Ressources humaines et sa fonction ;
 Les différentes étapes du développement de la fonction de Ressources Humaines ;
 La politique de gestion des carrières, de rémunération, de communication et de coopération ;
 L’environnement et la stratégie d’entreprise ;
 Les changements technologiques et démographiques/sociologiques ;
 L’accélération de la globalisation ;
 L’émergence de la responsabilité sociétale des entreprises ;
 Le rôle des directeurs des Ressources Humaines ;
 La construction d’un réseau de partenaires efficaces (externalisation, qualité, critères de sélection, conditions du succès) ;
 Le concept du leadership.

Tarif : 45€

Module 4 : Gestion provisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)

Seront abordés dans cette formation :
 La gestion des Ressources Humaines ;
 La fonction du service des Ressources Humaines ;
 L’histoire de la pensée économique ;
 La Gestion provisionnelles des effectifs, de l’emploi et des compétences ;
 L’analyse systémique des acteurs clés de l’entreprise ;
 Les outils standards d’un programme de développement de management ;
 Les obligations légales en matière de gestion de l’emploi ;
 Les différents types de Gestion provisionnelle de l’emploi et des compétences ;
 L’entretien profession : Outil de la Gestion provisionnelle de l’emploi et des compétences.

Tarif : 45€

Module 5 : Développement des Ressources Humaines

Seront abordés dans cette formation :
 La gestion des Ressources Humaines ;
 La politique de recrutement et de masse salariale ;
 La politique sociale ;
 Les frais de personnel ;
 Le calcul et suivi des effectifs ;
 La gestion du turnover.

PACK BUSINESS Tarif : 150€ : Accéder aux 5 modules de Formation pour le prix de 3 + un Module Recrutement Offert ! Soit 126h de formation Clef en MAIN...

Remarques :
/ ! \ Toutes les formations mises à votre disposition sont uniquement pour votre strict usage personnel et ne peuvent, en aucun cas, être diffusées sans mon accord préalable. / ! \

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