Je vais vous aider à réussir la négociation de votre salaire

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"NÉGOCIER SON SALAIRE : UN PROCESSUS DÉLICAT, GÉRÉ AU CAS PAR CAS"

A chaque étapes de la vie professionelle, négocier son salaire n’est jamais une partie de plaisir. Les candidats, mal à l’aise, ont plutôt tendance à éviter la question ou à se contenter d’accepter l’offre de l’employeur. Pourtant, avoir les bons outils, adopter la bonne démarche permet de reprendre la main en entretien et ainsi, se mettre en position de force pendant les négociations.

En tant qu'expert du recrutement, chasseur de tête et directeur d'agence, mon métier consiste à échanger quotidienemment avec des DRH, Dirigeant d'entreprises afin d' identifier pour eux les meilleurs talents dans différents domaines d'activités (Recherche & Développement, Bureau d'Etudes, Ingénierie, Production, Qualité, Méthodes, Maintenance, SAV, etc.)

"6 CADRES SUR 10 DÉCLARENT AVOIR TENTÉ DE NÉGOCIER LEUR SALAIRE LORS D’UN CHANGEMENT D’ENTREPRISE (etude Apec)

Lors d'un appel teléphonique (30 minutes) , j'analyserai votre situation professionelle et vous donnerai les cléfs pour réussir votre négociation salariale.

DES DIFFICULTÉS POUR DÉFINIR SA VALEUR SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL

Il peut être compliqué d'avoir un avis objectif sur le salaire à prétendre selon le poste et l'expérience. Je vous aiderai à vous situer sur le marché grace à des études de rémunération.

FORMATION ET MISE EN PRATIQUE DE L'EFFET D'ANCRAGE

Dès le début d’une négociation, émettre la première offre peut s’avérer déterminant pour servir de base aux échanges à venir. C’est ce que les spécialistes et psychologues appellent le point ou effet d’ancrage.

Je vais vous aider à réussir la négociation de votre salaire

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MZA 26 août 2020

“Consultant Expert et manager au sein d'un cabinet de conseil en ressources humaines, je vous donne toutes les astuces pour vous démarquer, vous positionner, convaincre votre futur employeur, et réussir dans votre recherche d'emploi.

Recruteurs, vous connaissez des difficultés dans le recrutement de votre candidat ?
Prenons le temps d'en discuter, je partagerai mes conseils pour vous permettre de réussir vous même le sourcing de vos talents en un minimum de temps.

On vous demande de payer un acompte au démarrage ?, Formule au succès ?, Cabinet Spécialiste ou généraliste ? Je saurai vous orienter dans le choix de votre cabinet de recrutement; ayant travaillé au sein d'entreprises issues des différents modèles.

Startup-ers, Vous démarrez une activité et vous n'avez pas le budget pour recruter ?
des solutions temporaires existent et pourtant, on n'y pense pas !

Venez trouver réponses à vos questionnements, et gagnez du temps !

Pour ma part, diplômé d'un bachelor EDHEC et d'un master à SKEMA, j'ai travaillé au sein du groupe Page (Page Personnel, Michael Page) avant de rejoindre les rangs du groupe Piana Hr. J'ai par la suite développé une agence filiale rattachée à la maison mère en région PACA.”

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