Je vais vous coacher afin de préparer vos entretiens d'embauche

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Comment tourner vos défauts en axes d'amélioration palpables, et non pas rédhibitoires pour l'employeur ? Comment mettre en avant ses qualités de manière à se démarquer des autres candidats ? Quels sont les points que VOUS devez mettre en avant ?

Je vous propose un entretien pour que nous puissions répondre ensemble à ces trois questions.

Un exemple de mes compétences ? Voici deux des axes d'amélioration que je mets en avant en entretien :

- Réservé : en tant qu'ancien timide, il m'arrive parfois d'éprouver plus de difficultés qu'une personne extravertie pour aller démarcher les clients. Par contre, cette réserve me permet de rester calme, d'être moins soumis au stress et de rassurer mes clients. (Pourquoi mettre en avant ma réserve ? Car cela se vérifie immédiatement par mon interlocuteur et c'est une vraie caractéristique de ma personnalité)
- Flegmatique : je peux parfois manquer de spontanéité de par cette même réserve. Mais par contre, j'ai une capacité de réflexion et de remise en question qui me permet de toujours m'améliorer. Et je compte bien mettre cette compétence à votre disposition. (Le terme flegmatique est aussi un moyen de montrer mon vocabulaire et ma capacité à tourner les éléments en ma faveur)

Oui, ce sont bien des "défauts" que je viens de vous exposer. On ne dirait pas ? Exactement, et c'est ce que nous allons faire ensemble. Mais cette fois, ce sera adapté à vous et non à moi.

Je vous propose donc une session d'entraînement de 20 minutes par Skype, Messenger ou Discord, ainsi qu'un débrief de 10 minutes après votre entretien d'embauche afin d'analyser ce qui a été, et ce qui reste à améliorer. Il est possible que cela déborde en terme de temps, mais ne vous inquiétez pas, cela ne me posera pas de problème ;)

Pour finir, vous vous demandez peut-être qui je suis ? Hé bien je ne suis pas un DRH avec 15 ans d'expérience ou un coach de vie qui a mené des milliers de coaching. Je suis un passionné de relations humaines qui adore passer des entretiens d'embauche (oui, c'est possible) après en avoir réussi beaucoup et louper quelques uns. Je suis animé par une très forte envie d'aider mon prochain, et j'ai une excellente capacité d'analyse.

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