Vous souhaitez décrocher un poste mais vous avez un doute sur la rédaction ou la présentation de votre CV ?
Un CV n'est lu que quelques secondes par le recruteur, il est donc important qu'il mette en évidence les informations les plus pertinentes en phase avec votre recherche d'emploi.

Mon expérience professionnelle m'a conduit à étudier de nombreux CV et recevoir beaucoup de candidats. Le premier pas pour décrocher un entretien, c'est de parvenir à attirer l'oeil du recruteur sur une compétence ou une expérience précise. Or, force est de constater que nombre de CV nous noient sous l'information, nous rebutent par leur design, nous semblent même complétement hors propos, ... Un visuel clair, des informations précises et pertinentes sont la première clé d'un CV réussi.

Avant de demander des conseils pour votre CV, il faut bien garder en tête ces différents points :
- le CV parfait n'existe pas !
- le CV peut (doit) être adapté à l'offre à laquelle vous postulez, il n'y a pas de CV unique.
- un CV vous est personnel, c'est vous et vous seul qui le présenterait au recruteur, vous devez donc être à l'aise avec son contenu.

Vous aurez autant de conseils sur un CV qu'il y aura de gens qui le liront, c'est à vous seul de déterminer si ces conseils peuvent faire la différence sur le job de vos rêves. Cependant, vous avez du passer des heures sur celui-ci, et donc, pour juger de sa clarté, de sa pertinence et de son efficacité, vous ne disposez plus du recul nécessaire.

C'est là que j'interviens !


Pour 5 euros, je vous propose l'audit de votre CV : vous me transmettez votre CV (format word ou PDF idéalement) et je vous envoie en retour un document contenant les éléments suivants :
- le ressenti global (présentation générale, visuel, ...)
- les points du CV qui ressortent de façon positive à la lecture détaillée du CV.
- les points du CV qui ressortent de façon négative à la lecture détaillée du CV.
- un avis sur la pertinence du CV par rapport au poste que vous m'avez indiqué cherché
- s'il y a lieu à la lecture du CV, une liste de questions "pièges" qu'un recruteur pourrait être amené à vous poser


En complément de la prestation globale, je vous propose les options suivantes :

Option 1 : des propositions de reformulation et/ou de présentation
Pour cette option, j'analyse la structure de votre CV et je vous transmets des propositions de reformulation et/ou de présentation des rubriques et de leur contenu. L'objectif est de traquer les redondances, de mettre en évidence les mots clés, de garder un même style de bout en bout, ... bref tout ce qui pourrait apporter de la valeur ajoutée à votre CV.

Option 2 : une proposition de design de votre CV
Vous pensez que la présentation de votre CV est un peu "old school" ? Je peux vous proposer un design plus accrocheur reprenant votre contenu.