Vous le savez aussi bien que moi : la rédaction d’un CV n’est pas une science, c’est un art !

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# MARRE DES CV ENVOYÉS SANS REPONSES ?
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Ce n'est pas parce que vous n'obtenez pas de réponse que vous n'êtes pas attractif point bien au contraire ! D'ailleurs ne dit-on pas : **« qui ne dit mot consent » ?** ?En fait, si les recruteurs ne se donnent pas la peine de vous répondre, c'est parce qu'un recruteur est comme un ouvrier de production, il doit **« produire ».** Sa production à lui est le nombre de candidats qu'il va présenter aux opérationnels. Ce qui veut dire qu'il a de beaucoup beaucoup choses à faire dans son quotidien (*analyser la demande, définir le profil, identifier les ressources, rédiger l’annonce et la diffuser, faire le tri, etc*) ?. Par ailleurs, il faut également savoir que ce sont souvent les directions qui demandent aux chargés de recrutement **de ne pas** recontacter les candidats non retenus car ils estiment que c'est une **perte de temps **pour leur **« production ».** Malheureusement** « oui »** c'est un manque de respect ? mais que voulez-vous, on ne va pas refaire le monde en un jour (même si je crois beaucoup à **« l’effet papillon »** ?). Partez plutôt du principe qu'un CV, c'est comme une newsletter, le **taux de lecture** d'une newsletter **est très bas** (moins d'1%). Certains emails sont lus, d'autres moins et d'autres enfin pas du tout. Mais gardez à l'esprit que leur puissance reste très forte car si vous arrivez à attirer l'attention du recruteur, votre CV pourra déboucher sur un entretien. Et si l'entretien s'avère fructueux, il vous permettra d'être embauché avec un **salaire régulier** à la clé pendant plusieurs mois, voire plusieurs années ???. L'enjeu de gain est donc de taille : un simple petit bout de papier peut décider de votre avenir professionnel !!! **rien **ne doit donc être laissé au **hasard **! Il doit être pensé comme une **publicité **! ?

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# AUCUNE EXPERIENCE PROBANTE OU AUCUN DIPLÔME SAILLANT ?
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J’ai une demande à vous faire. Souvenez-vous du dernier produit que vous avez acheté et dont vous été **totalement mécontent**. Vous souvenez-vous de ce qu’était ce produit ? Une crème ? Un sandwich ? Un logiciel ? Lorsque nous achetons un soda, personne ne fait attention à la **quantité de sucre** dont il dispose. Et même si nous faisions attention, cela ne vous empêcherait pas de **transgresser **nos contraintes alimentaires. Que voulez-vous, on ne se refait pas : **l’émotion est parfois plus forte que la raison ! **?
Savez-vous que même les étudiants **d’Harvard** peuvent galérer pour trouver un emploi ou avoir une carrière **fulgurante** ? Savez-vous pourquoi ? On a découvert que les aptitudes émotionnelles et sociales étaient **quatre fois plus importantes** que le qi dans la détermination du succès et du prestige professionnel (Feist et Barron, 1996). ?
La **gestion des émotions** est une compétence importante pour réussir ses entretiens de recrutement. C'est vrai qu'on peut être **« incompétent »** ?même avec beaucoup d’expérience mais on peut aussi être** « compétent »** ? sans avoir de l’expérience et heureusement car cela voudrait dire que nous serions tous voués à** l’échec !** ? Fort heureusement, **il n’est pas nécessaire** d’avoir 20 ans d’expérience ou d’avoir fait l’ENA ou Polytechnique pour obtenir des entretiens de recrutement. ?Ce qui compte, c’est la capacité à **« faire-mouche ! »**. ?
Comme je vous le disais, un CV est un objet publicitaire, par conséquent, il doit sinon **hypnotiser ** du moins **captiver** votre recruteur ! Il doit s’adresser à la fois à **l'intellect **et **l'instinct **de votre recruteur. Bref, votre CV doit générer des **émotions**. ? C’est la condition sine qua non pour faire pencher la balance en votre faveur !

? La bonne nouvelle. La bonne nouvelle c’est que je dispose **de plus de 14 ans d’expérience dans ce domaine **! En effet, lorsqu’on est consultant, on passe son temps à travailler et retravailler son CV pour **plaire **aux différents clients. On doit également réaliser** un nombre incalculable**d’entretiens d’embauche (parfois très difficiles). Avec l’expérience, **je sais ce qui plaît et ne plaît pas aux recruteurs**, je suis donc convaincu que je vais pouvoir vous être utile.

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# Les prestations
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Formule n°1 : Basique CV Formule n°2 : Préparation du CV Formule n°3 : Refonte CV [forme et fond] Formule n°4 : Simulation d’embauche
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Audit rapide de votre CV Coaching de diagnostic de 60 minutes pour comprendre le type de poste que vous visez Coaching de diagnostic de 60 minutes + Sélection du modèle de CV Coaching de préparation à la simulation de l'entretien d'embauche 60 minutes. Ex : type de poste recherché
Conseils d’amélioration sur fichier audio Conseils d’amélioration en live Réécriture de votre CV [forme et fond] Simulations d’entretiens d’embauche pendant 90 minutes (entretien + débriefing)
Pas de (dé)briefing et discussion en live Briefing et discussion en live Débriefing et discussion en live (30 minutes) Débriefing et discussion en live à partir d'une grille d'évaluation (60 minutes)
Format de sortie : fichier audio [Durée 5 à 10' maxi] Pas besoin de fichier Format de sortie : fichier PDF et PPT Format de sortie : Echange Visio + Grille d'évaluation
Délai de réalisation : 1 jour Délai de réalisation : 3 jours. Peut être immédiat, le temps de caler une date et un créneau (maxi. 7 jours) Délai de réalisation : 7 jours maxi. (tout compris) Délai de réalisation : Peut être immédiat, le temps de caler une date et un créneau (maxi. 7 jours)
**Prix : 5 €** **Prix : 60 €** **Prix : 160 €** **Prix : 160 €**



**CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE AVANT CE SOIR :**

Commandez la formule n°1 : vous aurez ainsi un aperçu de mon professionnalisme et du niveau d’exigence que vous pourrez espérer obtenir de moi (pour 5euros !).
Commencez à lister vos compétences clés et vos expériences les plus prestigieuses (même si comme on l’a vu elles ne sont pas déterminantes).
Réfléchissez aux résultats que vous avez obtenus au cours de vos différentes expériences (même en tant qu’étudiants ou membres d’une association).


Je suis impatient de pouvoir faire votre connaissance ! ?
Let's connect! ?

**Formule n°1 « Basique CV » : je vous propose un audit rapide de votre CV + des conseils d’amélioration. Format de sortie : fichier audio (5’ à 10’ maxi.) pour 5€ **