Je vais transformer votre CV pour le rendre efficace moderne et audacieux

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Vous le savez aussi bien que moi : la rédaction d’un CV n’est pas une science, c’est un art ! 🤩

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# MARRE DES CV ENVOYÉS SANS REPONSES ?
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Ce n'est pas parce que vous n'obtenez pas de réponse que vous n'êtes pas attractif point bien au contraire ! D'ailleurs ne dit-on pas : **« qui ne dit mot consent » ?** ?En fait, si les recruteurs ne se donnent pas la peine de vous répondre, c'est parce qu'un recruteur est comme un ouvrier de production, il doit **« produire ».** Sa production à lui est le nombre de candidats qu'il va présenter aux opérationnels. Ce qui veut dire qu'il a de beaucoup beaucoup choses à faire dans son quotidien (*analyser la demande, définir le profil, identifier les ressources, rédiger l’annonce et la diffuser, faire le tri, etc*) ?. Par ailleurs, il faut également savoir que ce sont souvent les directions qui demandent aux chargés de recrutement **de ne pas** recontacter les candidats non retenus car ils estiment que c'est une **perte de temps **pour leur **« production ».** Malheureusement** « oui »** c'est un manque de respect ? mais que voulez-vous, on ne va pas refaire le monde en un jour (même si je crois beaucoup à **« l’effet papillon »** ?). Partez plutôt du principe qu'un CV, c'est comme une newsletter, le **taux de lecture** d'une newsletter **est très bas** (moins d'1%). Certains emails sont lus, d'autres moins et d'autres enfin pas du tout. Mais gardez à l'esprit que leur puissance reste très forte car si vous arrivez à attirer l'attention du recruteur, votre CV pourra déboucher sur un entretien. Et si l'entretien s'avère fructueux, il vous permettra d'être embauché avec un **salaire régulier** à la clé pendant plusieurs mois, voire plusieurs années ???. L'enjeu de gain est donc de taille : un simple petit bout de papier peut décider de votre avenir professionnel !!! **rien **ne doit donc être laissé au **hasard **! Il doit être pensé comme une **publicité **! ?

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# AUCUNE EXPERIENCE PROBANTE OU AUCUN DIPLÔME SAILLANT ?
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J’ai une demande à vous faire. Souvenez-vous du dernier produit que vous avez acheté et dont vous été **totalement mécontent**. Vous souvenez-vous de ce qu’était ce produit ? Une crème ? Un sandwich ? Un logiciel ? Lorsque nous achetons un soda, personne ne fait attention à la **quantité de sucre** dont il dispose. Et même si nous faisions attention, cela ne vous empêcherait pas de **transgresser **nos contraintes alimentaires. Que voulez-vous, on ne se refait pas : **l’émotion est parfois plus forte que la raison ! **?
Savez-vous que même les étudiants **d’Harvard** peuvent galérer pour trouver un emploi ou avoir une carrière **fulgurante** ? Savez-vous pourquoi ? On a découvert que les aptitudes émotionnelles et sociales étaient **quatre fois plus importantes** que le qi dans la détermination du succès et du prestige professionnel (Feist et Barron, 1996). ?
La **gestion des émotions** est une compétence importante pour réussir ses entretiens de recrutement. C'est vrai qu'on peut être **« incompétent »** ?même avec beaucoup d’expérience mais on peut aussi être** « compétent »** ? sans avoir de l’expérience et heureusement car cela voudrait dire que nous serions tous voués à** l’échec !** ? Fort heureusement, **il n’est pas nécessaire** d’avoir 20 ans d’expérience ou d’avoir fait l’ENA ou Polytechnique pour obtenir des entretiens de recrutement. ?Ce qui compte, c’est la capacité à **« faire-mouche ! »**. ?
Comme je vous le disais, un CV est un objet publicitaire, par conséquent, il doit sinon **hypnotiser ** du moins **captiver** votre recruteur ! Il doit s’adresser à la fois à **l'intellect **et **l'instinct **de votre recruteur. Bref, votre CV doit générer des **émotions**. ? C’est la condition sine qua non pour faire pencher la balance en votre faveur !

? La bonne nouvelle. La bonne nouvelle c’est que je dispose **de plus de 14 ans d’expérience dans ce domaine **! En effet, lorsqu’on est consultant, on passe son temps à travailler et retravailler son CV pour **plaire **aux différents clients. On doit également réaliser** un nombre incalculable**d’entretiens d’embauche (parfois très difficiles). Avec l’expérience, **je sais ce qui plaît et ne plaît pas aux recruteurs**, je suis donc convaincu que je vais pouvoir vous être utile.

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# Les prestations
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Formule n°1 : Basique CV Formule n°2 : Préparation du CV Formule n°3 : Refonte CV [forme et fond] Formule n°4 : Simulation d’embauche
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Audit rapide de votre CV Coaching de diagnostic de 60 minutes pour comprendre le type de poste que vous visez Coaching de diagnostic de 60 minutes + Sélection du modèle de CV Coaching de préparation à la simulation de l'entretien d'embauche 60 minutes. Ex : type de poste recherché
Conseils d’amélioration sur fichier audio Conseils d’amélioration en live Réécriture de votre CV [forme et fond] Simulations d’entretiens d’embauche pendant 90 minutes (entretien + débriefing)
Pas de (dé)briefing et discussion en live Briefing et discussion en live Débriefing et discussion en live (30 minutes) Débriefing et discussion en live à partir d'une grille d'évaluation (60 minutes)
Format de sortie : fichier audio [Durée 5 à 10' maxi] Pas besoin de fichier Format de sortie : fichier PDF et PPT Format de sortie : Echange Visio + Grille d'évaluation
Délai de réalisation : 1 jour Délai de réalisation : 3 jours. Peut être immédiat, le temps de caler une date et un créneau (maxi. 7 jours) Délai de réalisation : 7 jours maxi. (tout compris) Délai de réalisation : Peut être immédiat, le temps de caler une date et un créneau (maxi. 7 jours)
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**CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE AVANT CE SOIR :**

Commandez la formule n°1 : vous aurez ainsi un aperçu de mon professionnalisme et du niveau d’exigence que vous pourrez espérer obtenir de moi (pour 5euros !).
Commencez à lister vos compétences clés et vos expériences les plus prestigieuses (même si comme on l’a vu elles ne sont pas déterminantes). 🤳
Réfléchissez aux résultats que vous avez obtenus au cours de vos différentes expériences (même en tant qu’étudiants ou membres d’une association).🥳


Je suis impatient de pouvoir faire votre connaissance ! ?
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J'ai eu à travailler avec Tarik sur une de ces formules d'analyse de CV. Il est très professionnel dans son approche, fait de très bonnes recommandations. Je recommande vivement
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Merci beaucoup Stéphane, ce fut un plaisir !
Commande personnalisée
Tarik m'a fourni une prestation de qualité. Les conseils fournis étaient vraiment adaptés à mes besoins. Je commence déjà à obtenir des résultats, en effet, j'ai plusieurs entretiens prévus ces prochains jours.
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Merci Benoit pour ce feedback. C'était avec plaisir ! :)
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La travail réalisé par Tarik a été impeccable. Il a fait preuve d'une grande écoute afin de comprendre mes besoins et mes attentes. Je le recommande fortement et le remercie pour ses précieux conseils.
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Un grand merci Benoît pour votre message. Très bonne continuation à vous.
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