Name: écrire votre discours de présentation de 500 mots maximum pour votre entretien d'embauche
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Ça y est ! Vous avez obtenu un entretien pour un job !
Bravo !
Vous avez fait la moitié du chemin.
Vous êtes sur la short-list, il reste moins de 10 candidats.

Vous êtes prêt(e)s ? Le plus dur reste à faire mais ça vaut le coup !

On n’a qu’une seule chance de faire une bonne première impression.
L’entretien en face-à-face est compliqué à gérer, avec le stress. Les questions !

La question pour débuter : « Pouvez-vous vous présenter, s’il vous plaît ? »
Beaucoup de candidats récitent leur CV ! Erreur !
Le CV, le recruteur l’a lu, il veut autre chose !
Et il y a des dizaines de questions possibles !

Le recruteur va observer vos gestes, votre posture, vos regards, votre ton…
55% de la communication est non verbale. Votre corps parle plus que vos mots !
À la fin le recruteur vous demande si vous avez des questions. Savez-vous lesquelles poser ?
Le recruteur va chercher à connaître vos « softskills ». Vous les connaissez ?

Je vous aide à réussir cet entretien !
Parce que les premières minutes sont primordiales, votre phrase de présentation (votre pitch) doit être parfaite !
Le recruteur rencontrera plusieurs candidats, votre prestation doit marquer son esprit.
Vous devez répondre spontanément aux questions, sans hésiter.
Il y a les questions habituelles :
"Pourquoi je vous choisirai vous, et pas un autre candidat ?"
Il y a les questions qui déstabilisent :
"Combien de balles de tennis peut-on mettre dans un avion A380 ?"
Il y a les questions interdites (discriminantes) et il faut savoir bien y réagir.

Je suis diplômé en Ressources Humaines et en psychologie.
Dans ma carrière j'ai recruté des dizaines, voire des centaines de personnes.
Ce qui fait la différence :

- La présentation que le candidat fait de lui (le pitch). Sans réciter son CV ni reprendre sa lettre de motivation, qu'on a déjà lus !

- La qualité de ses réponses. Ce n'est pas forcément la réponse juste. Le recruteur retiendra la manière de s'exprimer et le raisonnement qui a amené cette réponse !

- Les qualités personnelles du candidat, ce qu'on appelle les "softskills".
Les questions posées par le candidat sont importantes.

Les services que je vous propose sont :

- La prestation de base proposée est d'écrire votre discours de présentation (pitch) :
500 mots maximum pour vous mettre en valeur et attiser la curiosité de votre interlocuteur.

Pour réussir votre entretien, je vous propose également :

- Des questions de recruteurs et la manière d'y répondre.
(Soit 80 questions sur 5 pages format PDF, soit 200 questions sur 12 pages format PDF, des documents dont je suis l'auteur).

- Une explication de la communication non verbale :
(Un document de 10 pages format PDF dont je suis l'auteur) qui reprend :
- Une présentation de la communication non verbale.
- La communication gestuelle et corporelle.
- La communication du visage.
- Le ton, les intonations, les silences.

- Une liste des 50 "softskills" les plus demandés :
(Un document de 10 pages format PDF dont je suis l'auteur) :
- Explication des "softskills".
- Pourquoi ils sont importants.
- Lesquels mettre en avant et comment.

- La liste exhaustive des critères de discrimination :
(Un document de 6 pages format PDF dont je suis l'auteur) :
- Les critères.
- Les questions pièges.
- Des manières d'y répondre.

- Comment bien terminer un entretien :
(Un document de 5 pages format PDF dont je suis l'auteur) :
- Faut-il parler du salaire ?
- Quels sujets est-il préférable d'éviter ?
- Que répondre à la question : " avez-vous des questions ?"
- Comment bien quitter son interlocuteur.

Je vais écrire votre discours de présentation de 500 mots maximum pour votre entretien d'embauche

Basic service pour €10.00 1 day
€10.00

Extra options

80 questions de recruteurs et la manière d'y répondre (format PDF de 5 pages, guide rédigé personnellement). No extra time
200 questions de recruteurs et la manière d'y répondre (format PDF de 12 pages. Guide rédigé personnellement). No extra time
Guide de la communication non verbale (sommaire: explication de la communication non verbale, la communication gestuelle et corporelle, celle du visage, le ton, les intonations, les silences. Format PDF de 10 pages. Guide dont je suis l'auteur.) No extra time
Liste des 50 "softskills" les plus demandés et leur application. (Sommaire: explication de chaque "softskill", leur importance, l'utilisation optimale de chacun. FORMAT PDF de 10 pages. Guide dont je suis l'auteur.) No extra time
La liste exhaustive des critères discriminatoires en entretien et la façon de les esquiver. (Sommaire : les 24 critères et leur explication, les questions pièges les concernant, des manières de répondre. Format PDF de 6 pages, guide dont je suis l'auteur) No extra time
Le guide pour bien finir un entretien (sommaire: Faut-il parler du salaire ? Les sujets à éviter, que répondre à : " avez-vous des questions ?" Comment bien quitter son interlocuteur. Format PDF de 5 page, guide dont je suis l'auteur.) No extra time
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mjudith 3 févr. 2023

“Rédacteur professionnel depuis plus de 20 ans.
J'ai de très bonnes connaissances en rédaction, commerce, ressources humaines.
Diplômée universitaire.
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